一、岗位职责包括但不限于以下：

1、负责总经理办公室相关勤务；

2、负责人事招聘、入职、培训、保险、离职事务，建立和管理人事档案，执行相关人力资源管理规定，相关绩效考核的跟踪；

3、负责办公秩序管理，包括但不限于办公用品、办公设备、考勤管理，工作计划与总结的跟踪和考核。

4、负责会务管理，包括但不限于会议室管理、会议纪要及跟踪会议决议。

5、负责相关费用建档、登记、按制度审核、呈报；包括：工程项目费用、差旅费用、公司行政类费用、员工借支费用等。

6、负责部门相关资料的制作、存档；部门电话的接听；

7、负责备份建立销售相关台账，合同的保管及合同执行的跟踪，数据的记录归档工作，协助跟踪相关销售合同的执行；

8、协助行政事务相关工作及领导临时安排的工作。

二、任职要求：24-35岁

1.工作认真仔细；有较强的工作责任心；踏实能干

2.能够熟练使用办公软件；良好的沟通能力

3.工作主动、思维敏捷，做事有条不紊

4.有同类工作经验优先，其中必须有过人事相关经验。